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転職について

転職先に大手企業を選んだ場合、収入が増える場合が多いですが、ボーナスになるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収には差が出てくることになります。

転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみでは、それを読んだ企業の人事担当者にこれまでにやってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、スキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。大手企業に職を変われば、給料の額は高くなるでしょうか?収入の額にこだわるのなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。年収700万円〜800万円もさほど珍しいことではないといえます。年収が1000万円以上という人もいるので、明らかに大企業のほうが給料が高いといえるでしょう。

退職理由が人間関係の場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、転職先の人事の方は、「採用しても同じようなことが原因で短期間で退職してしまうのではないか?」と危惧してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を円滑に行えます。就活での面接で注意すべき点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、面接官と意思疎通を図る姿勢が大切です。面接官の共感を得るためには、相手に伝わりやすいように話す必要があります。その会社に関連した情報を集めるなどの下準備も中小企業は様々な経営上の問題を有しているので、転職を行う場合にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントに似た役割だと考えて間違いありません。

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