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転職について

転職中は、どういうことを心に留めたら前職より多く給料をもらえるのでしょうか。それには、今まで経験してきた仕事や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを具体的に転職先の会社にアピールすることです。相手側を説得できるだけの自己アピールができたなら、給料を上げることも簡単でしょう。

「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、35歳を超えると転職することができなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか?実のところは、35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。懸命に努力していますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。少し昔では、35歳転職限界説という説も、以前は年功序列だったので、35歳以上の人が中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、不採用とするところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳以上でも有能であれば積極的に採用するところが多くなりました。

就職活動を成功させるためには、押さえておかなければならないことがあります。それが、就職にむけて活動する時の流れです。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格を否定されてしまうような経験をするやもしれません。しかし、流れにのってやることをやっていれば、就職できるはずです。逃げなければ、うまくいくものです。就職する前に、ブラック企業だということがわかっていれば、ただ、退職したいと考えても、辞めた後の生活のことが気がかりで、辞めることを決断できない場合もあると思います。しかし、健康な体あっての生活ですから、無理して続ける必要はありません。ボーナスを貰い、退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと簡単に考えている方は、その後、就職難になりやすいのでいくらボーナスを受け取って退職をしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、念入りに検討しましょう。

正社員に合格できない場合、その原因は本人の意識にあるでしょう。その会社に入社したら、どんな役に立てるのかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、情熱が伝わると学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。

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