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せっかくの転職ですので、自分のキャリアアップにつながるような施設に転職したいものです。

しかし、ここが自分ひとりで動くとなかなか難しく、本当に良い施設は一般的には表に出していないものもあったりすので、難しい点があります。

自分の働ける時間、お給料、福利厚生など複合的な要素を入れて、就職・転職先を見つけるのは非常に困難です。


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転職について

大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、収入が上がる事が多いですが、一番違いが出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によっては出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。

少し昔では、35歳転職限界説という説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、どのように扱うかが難しいので、不採用とするところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、35歳以上でも有能であれば採用を決める企業が多くなりました。正社員と比較すると、待遇に大きな違いがあると噂されている契約社員の待遇についてですが、実際、給料の額に、どれほどの差が生じてしまうのでしょうか。テレビ番組によると、一生の手取り額でみると、約8000万円の違いが出るという衝撃の調査結果が明らかになっていました。

会社員から公務員に職を変えることは可能だと思われますでしょうか?結論から先に言うと可能なのです。実際に会社員から転職をして、公務員になった人はいっぱいいます。高い給料をもらえるとは限りません。会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、転職をする方が良いでしょう。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、方法を考えればできます。とはいえ、その際には覚悟が要ります。仕事が見つからなくて、転職活動が長期化することもあります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験でも採用されることがありますが、30代の場合、20代と比べると新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いとのんきに考えている人は、就職難になりやすいですから気をつけるようにしてください。たとえボーナスを貰って退職しても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職する時には計画を立てることが重要ですので、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。

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