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せっかくの転職ですので、自分のキャリアアップにつながるような施設に転職したいものです。

しかし、ここが自分ひとりで動くとなかなか難しく、本当に良い施設は一般的には表に出していないものもあったりすので、難しい点があります。

自分の働ける時間、お給料、福利厚生など複合的な要素を入れて、就職・転職先を見つけるのは非常に困難です。


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転職について

働いた経験が就職活動において大変有利だと言われます。私が人事部の担当者だったときに受け答えもきっちりして、好感が持てるということです。社会経験を積んでいるか否かはこういった場面でも出るのではないかと実感しました。

会社にとって適切な人材だと35歳以上でも転職を諦める必要はないと考えてください。確かに、年配の方が採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験や知識がある30代の労働力を迎え入れることが可能な状態になっています。再就職を諦めなくていいのです。人間関係が原因で、退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、転職先の人事の方は、「採用しても同じようなことが原因ですぐに辞めてしまうのではないか?」と考えてしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと進められます。

英語が得意な方が就職活動で有利かと言えば、有利なことが多いでしょう。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語に限るという企業もあるくらいですので、英語に堪能であれば、他の求職者に比べて選択肢が多くなり、有利に事が運びます。履歴書に記載できるような英語のレベルを証明できる資格を大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、収入が上がる事が多いですが、一番違いが出るのはボーナスの額でしょう。業績によっては出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、その分だけ、年収に差が出てきます。辞職後、マイペースに失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを行っていなかったりすると、無職期間が長期にわたるほど転職に支障をきたすかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳をしておくことが大切です。

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