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転職について

転職理由で当たり障りのないものは、スキルをアップさせるためという理由が一番支障がなく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれづらい理由です。理由がスキルアップであるならば、無難なだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に

３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。転職できなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。正規の社員と比べると、待遇がかなり違うといわれている契約社員の待遇の状況についてですが、実際の給料の額には、どれほど差が生じるのでしょうか。およそ８０００万円の差異が生じてしまうという衝撃の調査結果が明らかになっていました。

仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば役に立つことも少なくないと思われます。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルがあることについて証明してくれるほとんどの企業において一般的に使用されている知識やスキル等を証明できるのです。大手企業に職を変われば、高収入となるのでしょうか？基本的には、収入が増えるので、お給料にこだわるのなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大手企業では年収800万円程度というのも珍しいことではないのです。中には、年収1000万円という方もいるので、中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。専門職というのは、その求人の条件として指定資格を有していることなどと提示されている求人もありますので、専門職へ職を変わるのなら資格を所持している方が有利です。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、開きが出てくるのです。

転職の際に、普通求められるのはすぐにでも仕事が処理できることなので、違う業種で働く場合は年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと仕事を決めるのは難しいでしょう。即結果を残せるような人材を探しているので、未経験者可とするところはそれほどありません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が会社から見て必要な人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと考えてください。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れる環境が整ってます。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職が不可能だとは限りません。無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職の期間に何をしていたかによっても、違ってきます。職業訓練校に行って資格を取っていたり、スキルアップにつながることを行っていたのなら、面接を受ける時に話すことで逆にプラスの印象を与えることが可能でしょう。

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